Töövaidluskomisjonis esindamine ja eelnev konsultatsioon.

• Tööõigus – tööseadusandlus, töösuhete sõlmimise, lõpetamise jms seotud teemad
• Võlaõigus – ettevõtulepingud, käsunduslepingud, konfidentsiaalsus, -kasutus muud võlaõiguslikel alustel sõlmitavad lepingud
• Töötervishoid ja tööohutus – nõuded töötervishoiule- ja tööohutusele ning nende rakendamine

Dokumentide korrasolek ja vastavus töölepinguseadusele, headele dokumendihalduse tavadele ning töötervishoiu- ja tööohutuse seaduse nõuetele tagab juhile meelerahu ning hoiab ära asjatu stressi. Töötajatele annab vastutustundlik tööandja kindluse ja turvatunde.

Aitame leida pooli – tööandjat ja töötajat – rahuldavaid lahendusi.

• Kas vormistada töösuhe töölepinguna või hoopis töövõtulepinguna?
• Kuidas lõpetada töölepingut erinevate kaasuste korral?
• Kas ja millal on üldse vajalik tööleping?
• Kuidas tagada töölepingu tingimustest kinnipidamine?
• Mis on konkurentsikeeld ja millised tööandja võimalused sanktsioonideks?
• Millised on nõuded töökorralduse reeglitele?
• Mida peavad sisaldama ohutusjuhendid?
• Mis on töötaja hoolsuse määr ja kuidas seda hinnata?

Kuidas vormistada tööleping tagamaks poolte õigusi ja ka kohustusi?